Créé en 2008 et implanté en Guadeloupe, CDM Connexion est un organisme de formation, de conseil et d'accompagnement professionnel intervenant principalement aux Antilles-Guyane, dans les autres DROM et en France métropolitaine.
Sa création est née d'une conviction : l'expérience professionnelle prend toute sa valeur lorsqu'elle se partage et contribue au développement des autres.
Après plusieurs années de collaboration avec différents organismes de formation aux Antilles-Guyane, j'ai souhaité créer ma propre structure pour transmettre mon expertise et mes expériences, portée par ma passion pour le développement commercial, la communication et les relations humaines.
Depuis, CDM Connexion accompagne les entreprises, leurs dirigeants, leurs managers et leurs collaborateurs dans le développement de leurs compétences, l'amélioration de leurs pratiques et l'évolution de leurs organisations.
Je suis Amina Dejoux, fondatrice de CDM Connexion, consultante-formatrice et coach professionnelle certifiée.
Mon parcours s'est construit au sein d'entreprises et de secteurs d'activité variés, notamment chez Xerox, Adecco et Eurest. Ces expériences m'ont permis de développer une solide connaissance des métiers commerciaux, de la négociation, du développement des affaires et de la relation client.
Elles m'ont également appris que la performance ne repose pas uniquement sur la maîtrise des techniques et des méthodes. Elle dépend aussi de la qualité des relations humaines, de la communication et de la capacité de chacun à s'adapter à son environnement.
C'est cette complémentarité entre performance opérationnelle et dimension humaine qui a progressivement orienté mon parcours vers la formation, puis vers le coaching professionnel.
Titulaire d'un master en négociation et gestion des entreprises et d'un master en coaching professionnel, je suis également coach professionnelle certifiée depuis 2015.
Ce double parcours, enrichi par mes expériences professionnelles et mes formations complémentaires, me permet d'aborder les problématiques des entreprises sous deux angles complémentaires : les enjeux de performance et les dynamiques humaines qui influencent les comportements et les résultats.
Aujourd'hui, je mobilise ces compétences pour accompagner les professionnels dans le développement de leurs savoir-faire, de leur posture et de leur capacité à agir efficacement dans leur environnement.
Chaque entreprise possède sa culture, son organisation, ses enjeux et ses contraintes. Je suis convaincue qu'un accompagnement efficace doit avant tout tenir compte de ces réalités.
C'est pourquoi ma démarche repose sur l'écoute, l'observation, la compréhension des situations professionnelles et la recherche de solutions concrètes.
Je privilégie une pédagogie active, fondée sur l'échange, l'expérimentation, les mises en situation et l'analyse des pratiques. Selon les besoins, mes interventions associent formation, coaching, e-learning et accompagnement directement sur le terrain.
Au-delà de la transmission de connaissances, mon objectif est de favoriser une véritable appropriation des compétences et leur mise en application durable.